想要使用Barclay Global Consulting & Internet株式会社（以下称「本公司」）所提供的「Cappuccino.com」网络的服务，必须同意并遵守该网络利用规约。 请您仔细阅读下述利用规约内容。

※「Cappuccino.com」的运营和管理将依照运营国日本国的法律法规来进行，因而并不完全保证网络服务的运营和管理符合日本国以外的任何一个国家或地区所适用的法律法规。用户访问并利用「Cappuccino.com」时必须遵守用户所在国家或地区所适用的法律法规。

关于利用「Cappuccino.com」

1. 「Cappuccino.com」(以下称「本网络服务」)是指，本公司所提供的通过互联网依法为用户提供互联网上的招聘求职、转职服务的招聘信息网站（http://cappuccino-b.com），以及本网站所包含的电子邮件服务及其他转职支援服务的统称
2. 「用户」是指使用本网络服务进行用户注册的。
3. 用户请根据自愿且明确责任的前提下使用本网络服务。同时用户须自行承担使用本网络服务的一切责任。
4. 凡使用本网络服务的用户都必须接受本利用规约的约束，并且有义务遵守其中所规定的内容。
5. 本公司在判断其不适合成为使用本网络服务的情形下，有权不经事先通知用户，自行注销或暂时中止该用户的本网络服务的使用资格。

关于用户账号和登录密码

1. 本公司将提供和交付给每个用户其用户帐号及登录密码。
2. 用户须对提供和交付的用户账号及登录密码进行妥善保管，同时对利用该用户账号及登录密码所进行的一切活动负全部责任。用户注册所得本网络服务的使用资格为仅适用于注册者本人的资格，无论在任何情况下，都不可与第三方共有，或向第三方转让、借与，或使之继承本资格。

资料的提交

在本公司请求用户须提交以下资料时，用户应该及时提交。

1. 能够确认用户特定身份的本人证明资料。
2. 能够确认用户的在留资格的在留卡或者工作许可证明材料。
3. 当本公司或招聘企业请求的相关证明资料等

用户责任的原则

1. 用户须以实际使用本网络服务者本人的名义进行，并如实向本公司或招聘企业提供个人信息。如果因用户向本公司或招聘企业提供虚假个人信息，而受到招聘企业或第三方的索赔或质询的，应该自行承担解决的责任与费用，并保证不使其他用户和本公司遭受任何影响及损害。
2. 用户须承担在与招聘企业签订劳动合同时，应当事先确认该招聘企业的职位要求等其他合同内容的责任。本公司就本网站发布的招聘广告中的职位要求与最终签订的劳动合同中的内容而言，不承担任何保证和责任。
3. 对于用户通过本网站服务接受招聘企业的邀请，而利用本网络服务以外方式进行单独招聘选考或者进入企业工作时，请事前通知本公司。

禁止事项

本网站所提供的服务，旨在帮助个人用户进行求职活动，以及支援招聘企业进行合适的人才招聘。妨害本网络服务目的，或本公司认为具有妨害可能的行为均属于 “禁止事项”规定的禁止范围。
本公司有权自主判定用户的行为是否妨害本网络服务运营，对于用户行为属于本规约“禁止事项”规定的禁止范围的，本会社有权终止对其提供本网络服务。
用户不得通过使用本网络服务从事 “禁止事项”规定的禁止范围，包括但不限于下列行为：

1. 提供虚假、伪造或诈欺信息的行为
2. 侵害本公司的著作权、商标权、隐私权、肖像权、名誉权、知识产权等财产权以及其他法定权利的行为，或有侵害可能的行为
3. 侮辱或者诽谤重伤他人、团体的行为
4. 犯罪或与犯罪相关的行为、违反其他法律规定及命令，或有此种可能的行为、或者违反社会公共秩序与道德的行为
5. 扰乱社会秩序，破坏社会稳定的行为
6. 妨害本网络服务运营，破坏本公司名誉或信用，或本公司认为具有妨害可能的行为
7. 经由本网络服务所获得的所有的资料或信息，进行复制、销售、出版，并且进行超越法定私人利用范围的，或出于商业目的或不法营利目的使用或提供这些资料或信息的行为
8. 干扰或破坏本网站服务或与本网站服务相连的服务器和网络，及其它用户正常使用的行为
9. 在未授权的情况下，访问或者试图访问用户的非公开信息或者非公开账号的行为

本网络服务的中断、终止等

1. 如发生以下任何一种情形时，本公司有权在不事先通知用户的情况下，对本网络服务的内容进行更改或修订，或者将在正常提供本网络服务的必要时间段,中断或暂停本网络服务的提供。
   1. 对本网络服务的应用程序和系统进行定期更新维护、机器线路故障检修或紧急维修时
   2. 本公司基于应用或技术上的突发故障，认为必须中断或暂停本网络服务的提供时
   3. 基于其他难以预测的事由，导致本网络服务无法提供时
2. 如发生以下任何一种情形时，本公司有权在不事先通知用户的情况下，终止向用户提供本网络服务。
   1. 用户违反了本规约中规定的事项时
   2. 本公司判断无法和用户之间维持信赖关系时
3. 除前款所述情形外，其他足以使本公司判断其不适合成为使用本网络服务的用户时，有权在不事先通知用户的情况下，随时中断或终止向用户提供本网络服务。

提供服务的不保证事项

1. 用户对本网络提供服务的申请，或者利用本网络服务时，对用户造成的一切精神和财产的损害，本公司将不承担任何责任。
2. 本公司在涉及用户个人信息业务时所进行的必要的计算机病毒防范措施仍然无法防止的计算机病毒侵害；因火灾、停电等因素，以及因地震、海啸、洪水等自然灾害等不可归责于本公司的事由，造成本网络服务的全部或部分无法提供；或者由于本网络服务的全部或部分无法提供，而给用户或第三方带来损失的，本公司不承担任何责任。
3. 对关于来自本公司以外第三方的企业信息，关于来自本公司以外第三方的行为或提供的企业招聘广告的信息内容的正确性，本公司不做任何保证，不负任何相关担保责任。
4. 用户利用本网络服务時，系统不存在任何故障和缺陷以及其它不正常现象等方面，本公司不做任何保证，不负任何相关担保责任。
5. 对用户利用本网络服务后的求职和转职结果，本公司不做任何保证，不负任何相关担保责任。

关于因第三方取得个人信息而引起纠纷的免责声明

1. 本公司将按照法律规定提供妥当服务，以防止个人信息的泄漏。但在下述情况下，对因第三方取得个人信息而引起的纠纷免责。
   1. 用户自身利用本网站的服务,向其他特定的招聘企业公开或提供个人信息时
   2. 根据用户提供的个人信息,通过用户利用本网站服务的活动状况偶然确定为用户本人
   3. 用户访问任何与本网站相链接的第三方网站，并在第三方网站公开或提供的个人信息被使用
   4. 因不可归责于本公司的事由, 用户本人以外的第三方网站或他人获取了用户的用户账号、密码和注册时填写的个人信息
2. 对于用户和招聘企业之间因招聘内容而发生的问题、纠纷等，本公司亦任何责任。

本服务利用规约的修改

本公司有权无需事前通知用户的情况下 ，而根据合理需要随时变更或修订本规约的内容。变更后，即视为用户已同意修改并接受变更或修订后的内容。

损害赔偿责任

对于用户行为违反本规约,或在利用本网络服务而导致本公司、招聘企业或包括其他用户的第三方蒙受损害时, 必须承担一切因其个人的行为而直接或间接导致的损害赔偿责任。

争议纠纷的管辖裁判所

用户利用本网络服务而与本公司发生的一切争议纠纷，以东京简易裁判所或者地方裁判所为第一审专属合意管辖裁判所，谋求诉讼解决。

准据法及争议纠纷的解决

因利用本网络服务而发生的上述争议纠纷，将适用日本国法律。

其他事宜

其他事宜：　本规约于2016年8月1日起生效。

以上