利用規約

本規約は、バークレイグローバルコンサルティング&インターネット株式会社（以下「当社」）が提供する「Cappuccino.com」のサービスをご利用いただく上でのご同意事項となります。 ご利用の際には、必ずご一読ください。

※Cappuccino.comは運営国である日本の法令に準拠して運営されており、日本国以外のいかなる国や地域に関しても、当該国や地域の適用される法令に適合していることを保証するものではありません。ユーザーは、Cappuccino.comへのアクセスおよび利用にあたり、その責任において、ユーザー自身に適用される国または地域の法令を遵守しなければならないものとします。

Cappuccino.comの利用

  1. 「Cappuccino.com」(以下「本サービス」)とは、当社が提供するインターネット上の求職・転職のための求人情報サイト（http://cappuccino-b.com）やその関連サイト、及び当該サイトに付随する電子メール配信その他の転職支援サービスの総称を言います。
  2. 「ユーザー」とは、本サービスに登録した個人利用者を言います。
  3. ユーザーは、自らの意思と責任のもと、本サービスをご利用ください。また、利用に関わるすべての責任はユーザーが負うものとします。
  4. 本サービスが提供するサービスは、ユーザーが本利用規約の内容すべてに承諾することを条件として提供されます。当サイトのサービスをご利用いただくことによって、ユーザーは本利用規約を承諾いただいたものとみなします。
  5. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、ユーザーサービスの提供を一時中止、又はユーザーを除名することができます。 本サービスのご利用をお断りする場合もあります。

ID・パスワードについて

  1. 当社は、ユーザーに、ID及びパスワードを発行・付与することがあります。
  2. ユーザーは、発行・付与されたID及びパスワードの使用並びに管理について、一切の責任を負うものとし、ユーザーは自己に付与されたID及びパスワードを第三者に使用させたり、又は譲渡したりしてはなりません。

書類の提出

ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

  1. ユーザーであることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
  3. 当社又は求人企業が提出を求める証明書類等

ユーザーの責任

  1. ユーザーは、当社及び求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。ユーザーが提供した個人情報が正確でなかった場合等、ユーザーが当社及び求人企業に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、ユーザーは当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
  2. ユーザーは、ユーザーの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
  3. ユーザーは、本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受け又は入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

禁止事項

本サービスの目的は、個人ユーザーにおいてはその求職活動を助け、一方求人企業においては適切な人材を見つけるための支援を行うことであり、その目的を故意に妨げるいかなる行為も禁止されます。
当社は、何をもってサイトの使用を妨害する行為であるかを独自に判断する権利を有し、禁止される行為に違反したユーザーの本サービス利用を停止する判断を単独で下す権利を有します。
以下は、禁止される行為の例ですが、禁止される行為は以下に限るものではありません。

  1. 虚偽又は不正確な情報を提供する行為
  2. 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉、財産、その他知的所有権を侵害する行為
  3. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  4. 犯罪行為、又は法令に反する行為等公序良俗に反する行為、若しくはそれらのおそれのある行為
  5. 反社会的な行為
  6. 本サービスの運営を妨げ、当社の信用を毀損するような行為、又はその恐れのある行為
  7. 本サービスのサービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。商業目的や不法な目的に使用、又は、提供する行為
  8. 正当な権限無く、本サービスのシステム認証及びセキュリティの探求、侵害する行為、又は試み
  9. 正当な権限無く、本サービスユーザーの非公開データや非公開アカウントにアクセスする行為、又は試み

サービスの停止・終了等

  1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、 ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、又は本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
    1. 本サービスを提供するためのインフラ、システム等について、定期保守、又は点検、更新、若しくは緊急の必要性がある場合
    2. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
    3. その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
  2. 当社は、ユーザーにおいて以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該ユーザーに対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    1. ユーザーが本規約に定める事項に違反した場合
    2. 当社において、当社とユーザーとの信頼関係を維持できないと判断した場合
  3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、ユーザーへの事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、又は終了することができます。

当社の責任

  1. 当社は、ユーザーが本サービスへ申込み、又は本サービスを利用したことによりユーザーに生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
  2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、又は本サービスの提供が困難となった場合、これによってユーザーに生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
  3. 当社は、ユーザーに提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
  4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
  5. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職や転職が成功することを保証するものではありません。

第三者提供に関する免責事項

  1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
    1. ユーザー自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
    2. ユーザーの活動状況等本サービスにおいて、ユーザーが提供した情報により、偶然本人が特定された場合
    3. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーが個人情報を提供し、これが利用された場合
    4. 当社の責に帰すべき事由によらずに、ユーザー以外の者が、ユーザーに付与されたID・パスワード等を入手した場合
  2. 当社は、ユーザーと求人企業間の提供情報に関するトラブルについては一切責任を負いません。

サービス利用規約の変更

当社は、当社に相当な理由のある場合、本規約を随時変更することができるものとし、本ページの改訂により行われることをユーザーは予め同意します。

損害賠償

ユーザーが、本規約に違反し、又は本サービスの利用に際し、当社、求人企業若しくは第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

管轄裁判所

ユーザーと当社の間で生じた紛争については、東京簡易裁判所又は地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

準拠法

上記紛争の準拠法は、日本法とします。

付則

付則：　この規約は2016年8月1日より実施します。

以上