【海外勤務】外国人スタッフのマネージャー［未経験OK］

新規募集

＜仕事内容＞
フィリピン拠点では、クライアントが提供している語学テストの採点や添削を承っています。センターを立ち上げてから、テストの採点基準や採点するスタッフの技術を高めてきましたが、より質が高く正確な採点・添削をクライアントや受検者の方々に提供できるよう新ためてマネージャーを募集することになりました。

フィリピンの首都圏、東マニラ地区にあるセンターでは、クライアントの要望を完全オーダーメイド型で構築する採点システムセンターを提供しています。
採点システムセンターでは誰が採点しても同様の解答を出せるように、採点基準の統一化、採点者のスキル向上、スタッフ全員と同一認識のある情報共有を日々行っています。

【マネージャーの仕事内容】
◇クライアントとの打ち合わせ(採点基準のすり合わせなど）
◇採点基準や仕様書のアップデート
◇現地スタッフ管理
◇スタッフ教育、日本の採点基準のレクチャー
◇メンバー評価
◇数値分析

フィリピン人のスタッフに日本の文化や考え方を伝えるには、なぜそうしなくてはならないのか、明確な理由（根拠）が必要となります。
言葉の違いや文化の違いがあり、時には伝わりにくいこともあるかもしれません。そんなときも根気強く、スタッフに伝え続けていく必要があります。

採点やフィードバックの結果がテスト受検者の将来を大きく左右することになります。
正確かつ、品質の高い、統率された採点が提供できるよう、教育に熱意のある方の応募をお待ちしています。

＜PRポイント＞
☆常時100名～繁忙期は最大500名ほどのスタッフを束ねるマネージャーとして活躍いただけます。
☆フィリピン拠点の責任者の直下にて大きな裁量権を持ちながらチームを束ねていただきます。
☆クライアントの為、メンバーの為、会社の為と思える事ならば、積極的に発言・提案ができます。また、受け入れてくれる自由な環境があります。
☆外国人の友人が増えます。もちろん、英語のボキャブラリーが増え、レベルアップがしやすい環境でが作れます。
☆フィリピンならではの大自然に触れたり、1万円以下で高級ホテルに泊まれたり、日本では中々できない経験ができます。

正社員

＜応募必須条件＞
◇年齢25歳～35歳
◇ビジネス英会話（TOEIC800点程度、資格不問）
◇エクセルを使用したデータ分析経験（ピボットテーブル、vlookupなど）
◇海外勤務（フィリピン）可能な方
◇マネージャーを目指したい方
◇教育に熱意をもって取り組める方
◇外国籍の方は上記要件に加えて、日本在住で日本語ビジネスレベル以上の方

＜歓迎要件＞
◇セキュリティリテラシー
◇グーグルスプレッドシートの使用経験
◇環境順応性が高く、積極的にコミュニケーションが取れる

※転職回数の多い方の応募はご遠慮ください。（20代2社まで/30代4社まで）
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

＜勤務地＞
フィリピン マニラ

正社員

企業規定による

08:00～17:00

年間休日124日、土日祝、年末年始、その他フィリピンのカレンダーによる

未経験可
土日祝日休み
海外勤務・転勤あり
英語を使う

履歴書、職務経歴書を弊社メールアドレス宛［info@g-career.com］にお送りください。
掲載している「募集職種」応募希望とご記載ください。

宛先　株式会社グロービッシュ・キャリア　カプチーノ案件担当［info@g-career.com］

書類選考→担当エージェント面談→企業面接→採用内定

東京都またはWEB面接

株式会社グロービッシュ・キャリア　カプチーノ案件担当